بمناسبة توديع القديم وبدء الجديد، يُقام حفل "تضافر القلوب لبدء فصل جديد" السنوي في شنتشن مشمس الأواني الزجاجية Co., Ltd. (Sunny Group) تم عقدها بحرارة. الكل صني للزجاجيات اجتمع الزملاء، وسط الضحك والهتافات والإشادة القلبية، لاستعراض البصمات الراسخة لـ (نضال كتف إلى كتف)، وتكريم المساهمات البارزة للقدوات المشرقة، وترسيخ الثقة التي لا تتزعزع بالمستقبل، وافتتاح عام 2026 المفعم بالأمل رسميًا.
الفصل الأول: تحديد المسار والمشاركة في إنشاء مخطط جديد للتنمية
بدأ الاجتماع السنوي بالموسيقى المثيرة والتصفيق الحار. ألقت السيدة يانغ، المدير العام للشركة، الخطاب السنوي لأول مرة. واستعرضت باعتزاز الخطوات القوية التي تم اتخاذها في عام 2025 وسط تقلبات السوق، مسترشدة بالإيمان بـ "الاجتهاد والشجاعة والتعلم المستمر" الذي يتقاسمه جميع الزملاء. بدءًا من تحسين سلسلة التوريد وحتى استكشاف الرقمنة، جسد كل اختراق تفاني الفريق وثقة الشركاء.
استشرافًا للمستقبل، أوضح المدير العام يانغ التوجه الاستراتيجي للشركة للعام الجديد: Sunny ستواصل مجموعة Sunny التمسك بفلسفة "الزراعة العميقة لتحقيق النجاح على المدى الطويل، والتكيف والابتكار من أجل التغيير"، والالتزام بالمبادئ التوجيهية للعمل المتمثلة في "تجميع المخصصات الوافرة ماليًا، وبناء جدران عالية من القدرات، والحفاظ على عقلية متواضعة وتجنب المطالبات المبكرة". التفوق." ستستفيد الشركة من الأدوات الرقمية مثل تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والذكاء الاصطناعي (AI) لتعميق الكفاءات الأساسية، ودمج الموارد العالمية المفيدة، وترسيخ أسس التنمية من خلال نهج طويل المدى، والمضي قدمًا بثبات على طريق التطوير عالي الجودة جنبًا إلى جنب مع جميع الشركاء.
![]()
الفصل الثاني: لحظات المجد، تكريمًا للتفاني المثالي
لم يكن الحفل السنوي مجرد احتفال بالإنجازات المشتركة، بل كان أيضًا بمثابة مسرح لتكريم التفاني. وقد تم في الحفل تكريم الممثلين المتميزين الذين تقلدوا مناصب مختلفة خلال العام الماضي.
![]()
بطل المبيعات غاري.
![]()
أظهر فريق المبيعات البطل "فريق الطليعة" (نانسي، إيفون، كيكي، ويني)، القوة الرائدة في طليعة السوق بأداء مبهر.
![]()
الموظفون المتميزون (سيرينا تشالي من قسم المبيعات، نينا من قسم المشتريات، يانغ بو من قسم الجودة).
أظهر المديرون المتميزون التميز المعياري من خلال الأداء الرائع في العمل اليومي.
تعتبر إنجازاتهم بمثابة أفضل شهادة على ثقافة الشركة المتمثلة في "وضع المساهمين المتفانين أولاً"، مما يلهم كل زميل في شركة صني للزجاجيات للتقدم.
الفصل الثالث: عرض المواهب، تصوير حي للثقافة المشمسة
كان المسرح الاحتفالي هذا العام مدفوعًا بالكامل بالموظفين، وكان مبهرًا وحيويًا، حيث أظهر روح الفريق المتنوعة والديناميكية والموهوبة لمجموعة Sunny Group.
بدءًا من العرض الصادق لقسم التسويق لأغنية "Bauhinia Blossoms in Full Bloom" وحتى عرض المنصة الأنيق ذي الطراز القديم لقسم المشتريات "في انتظارك تحت شجرة الجنكة التي يبلغ عمرها ألف عام"؛ من الرسم المضحك لقسم العمليات "You Have It، I Have It Too،" إلى الأداء المتناغم لقسم الترويج للأغنية والبيانو "Wonderful U"؛ بالإضافة إلى الدراما الظرفية التي تقدمها إدارة مبيعات التجارة الخارجية والتي تصور قصة كفاح، "موجات متلاطمة · مواجهة · رخاء مشترك"... أكثر من اثني عشر برنامجًا تم إعدادها بعناية من قبل أقسام مختلفة تم دمجها معًا في أمسية من الضحك والفرح، مما أثار أيضًا موجات من الإثارة أثناء التصويت على رمز الاستجابة السريعة للبرنامج.
جولات متعددة من العروض التقديمية التفاعلية للجوائز والسحوبات المحظوظة المنتشرة في جميع أنحاء الجو بشكل مستمر. أدى الكشف عن الجائزة الثالثة، والجائزة الثانية، والجائزة الأولى، وأخيراً الجائزة الكبرى إلى دفع الإثارة بشكل متكرر إلى ذروتها، مما عزز روابط الفريق وقدم الكثير من المفاجآت السارة.
![]()
الفصل الرابع: الإعلان الأكثر ديمومة: تكريم الزملاء الذين خدموا لفترة طويلة والذين شاركوا الرحلة
![]()
موظفو الخدمة لمدة خمس سنوات / من اليسار إلى اليمين: جيري، إستير، ليمي، جيسي، مولي، شيري، لي، إيرين، رايزي.
![]()
موظفو الخدمة لمدة عشر سنوات / من اليسار إلى اليمين: ليو، كيلي، سيرينا، إيفون، آنجل.
![]()
موظفو الخدمة لمدة خمسة عشر عامًا / من اليسار إلى اليمين: سوزان، سيندي.
كان الجزء الأكثر تأثيرًا ودفئًا في الحفل بلا شك هو التكريم الحصري للموظفين المخضرمين الذين قضوا خمس وعشر وحتى خمسة عشر عامًا من الخدمة. عندما اعتلى أكثر من عشرين زميلًا، بما في ذلك جيري وإستر وسوزان وسيندي، المسرح واحدًا تلو الآخر لتلقي مجموعات هدايا ذهبية مخصصة وتصفيقًا مدويًا مطولًا من الجمهور بأكمله، لمعت بصيص من المشاعر في عيون الكثيرين.
لقد نقش الزمن ولاءهم وتفانيهم، بينما شهدوا نمو الشركة وتطورها في أفضل سنواتهم. هذا الالتزام المتبادل، الذي يوصف بأنه "رابط أقوى من الذهب"، هو Sunny الأصول الأكثر قيمة لمجموعة Sunny وأعمق مظهر لتماسك الشركة وتراثها الثقافي.
الفصل الخامس: خطاب الرئيس: الرقص تحت المطر، ترحيباً بإحياء الربيع
ومع اقتراب الحفل من نهايته، ألقى رئيس المجموعة السيد فرانك خطابًا ختاميًا ملهمًا. وباستخدام دورة الفصول كرمز، أشار إلى أن التكيف الاقتصادي المؤقت يشبه فصل الشتاء، وهو على وجه التحديد فترة حاسمة للتعافي وتراكم الطاقة. وشجع جميع الموظفين: "الهدف ليس انتظار مرور العاصفة، بل تعلم الرقص تحت المطر".
![]()
مواجهة عام 2026، رئيسًا فرانك شارك آماله للجميع: قم بتقييم مهاراتك الشخصية الفريدة وصقلها باستمرار، وتعميق الفهم والمواءمة مع العملاء، وتقليل الاحتكاك الداخلي. وفي الوقت نفسه، قم بإثراء عالمك الروحي وتعزيز صحتك البدنية، وتقبل التحديات والفرص بأفضل حالة عقلية وجسدية. وقد ضخ خطابه عزيمة واضحة وطاقة إيجابية في نفوس جميع الزملاء.
توحيد القلوب لبدء رحلة جديدة، معًا نحو المستقبل
وأخيراً، اختتم الاجتماع السنوي بشكل مثالي بالتقاط الصورة الجماعية الأولى لعام 2026، والتي التقطت الابتسامات المشرقة للجميع. وكانت هذه نظرة حنون عميقة إلى المساعي الماضية واستجماع القوة للإبحار نحو المستقبل.
وبالتطلع إلى عام 2026، سيحمل جميع زملاء Meiyang التكريم واللحظات المؤثرة والتأملات المكتسبة من الحفل. من خلال خطوات أكثر تنسيقًا، وعقلية أكثر انفتاحًا، وتفانيًا أكثر مرونة، سيعملون على تنمية مجال المنتجات الزجاجية بعمق، وخلق قيمة متواصلة للعملاء، وتأليف فصل جديد تمامًا بشكل جماعي في التطوير النشط لمجموعة Sunny Group!
![]()
حول مجموعة صني:
شنتشن صني للزجاجيات Co., Ltd. هي مؤسسة حديثة متخصصة في التصميم والبحث والتطوير وتصنيع المنتجات الراقية حامل شمعة زجاجي منتجات. تغطي مجموعة منتجاتها الأواني الزجاجية المنزلية والسيراميك ومنتجات أوعية العطور المخصصة. باعتبارها شركة مصنعة أساسية في قطاع منتجات العطور الراقية، ركزت الشركة بشكل مكثف على السوق الفاخرة منذ ما يقرب من عقد من الزمن. وبالاعتماد على الحرفية الممتازة وسلسلة التوريد المستقرة، أصبحت شريكًا حاسمًا لحوالي 80% من العلامات التجارية للعطور في جميع أنحاء الولايات المتحدة. تلتزم الشركة باستمرار بترسيخ نفسها على الجودة، والمضي قدمًا في الابتكار، وتلتزم بأن تصبح شريك المنتجات الزجاجية الأكثر جدارة بالثقة للعملاء العالميين.