Il 31 agosto, durante l'incontro mattutino, Gruppo soleggiato ha tenuto con successo la cerimonia di premiazione del 2026 Employee Children Education Fund tramite connessione cloud. L'azienda apprezza profondamente la dedizione e il duro lavoro di ogni dipendente. Essendo la spina dorsale dello sviluppo aziendale e modelli di ruolo per le loro famiglie, i nostri dipendenti si impegnano diligentemente nella loro carriera e coltivano i propri figli con una compagnia sincera e una guida positiva nella vita quotidiana.

Rompendo le barriere geografiche, la cerimonia di premiazione di quest'anno si è svolta interamente online, riunendo famiglie di dipendenti eccezionali provenienti da diverse località per celebrare notevoli risultati accademici. Un totale di tre figli dei dipendenti hanno ricevuto sovvenzioni ufficiali del fondo educativo e onorificenze esclusive, testimoniando i fruttuosi risultati degli sforzi persistenti e trasmettendo la calda cultura aziendale di Sunny Group.

Sig. Franco , capo di Sunny Group, ha partecipato alla cerimonia online e ha presentato assegni personalizzati sui fondi per l'istruzione e sincere benedizioni ai dipendenti e agli studenti premiati. Durante la sessione di condivisione, il signor Frank ha fornito preziosi consigli alle generazioni più giovani. Ha incoraggiato gli studenti a sviluppare un hobby permanente per mantenere la salute fisica, sottolineando che la buona salute è il fondamento di tutte le attività. Ha inoltre suggerito agli adolescenti di partecipare attivamente alle attività sociali e di club per arricchire l'esperienza sociale e le capacità globali ed evitare un'eccessiva dipendenza dai telefoni cellulari e uno stile di vita sedentario. Infine, ha espresso la sua sincera aspettativa che tutti i giovani studenti possano perseguire l’eccellenza accademica e diventare talenti che contribuiscono alla società.

Destinatari del premio d'onore

Cristina | Ammissione universitaria globale di alto livello

Lavorando all'estero, Christine mantiene sempre la dedizione professionale e un atteggiamento lavorativo rigoroso, facendo progressi costanti nella sua carriera e attribuendo grande importanza all'educazione familiare. Con guida e cure costanti, sua figlia ha ottenuto uno straordinario successo accademico e ha ricevuto un'offerta di ammissione dalla Rice University, una delle università più prestigiose al mondo. In conformità con il sistema di welfare dei dipendenti dell'azienda che mette a confronto le migliori università nazionali, Christine ha ricevuto un fondo speciale per l'istruzione d'élite di 30.000 RMB.

Ten | Ammissione alla laurea triennale in inglese

Devoto e pragmatico, il signor Teng aderisce da tempo a rigorosi standard di lavoro e difende fermamente la linea di gestione della qualità dell'azienda. Al di là della dedizione al lavoro, si concentra sull'educazione familiare e accompagna con tutto il cuore la crescita del figlio. Quest'anno, suo figlio è stato ammesso con successo all'Università di Huizhou, specializzandosi in Lingua e Letteratura inglese, e ha ricevuto un fondo per l'istruzione di laurea di 10.000 RMB.

Kelvin | Ammissione alla Laurea Triennale in Lingua e Letteratura Cinese

In quanto impiegato di lunga data in prima linea, Kelvin è stato diligente, responsabile e impegnato nel suo incarico per anni. Riesce a bilanciare perfettamente il lavoro dedicato e l'educazione familiare. Quest'anno, suo figlio è stato ammesso all'Università di Guangzhou Huali, specializzandosi in Lingua e Letteratura cinese, e gli è stato concesso un fondo per l'istruzione di laurea di 10.000 RMB.

Testimonianza di nuvole calde a distanza

Nonostante la partecipazione online a distanza, tutti i dipendenti premiati hanno partecipato puntualmente alla cerimonia e hanno condiviso opinioni sincere sull'equilibrio tra sviluppo della carriera e crescita familiare. Le loro parole, semplici ma sentite, erano piene di orgoglio per la crescita dei figli e di sincera gratitudine per le attente politiche di welfare dell'azienda. La commovente condivisione dimostra pienamente il caldo legame bidirezionale tra Sunny Group e ogni dipendente, dove la dedizione è rispettata e gli sforzi vengono premiati.

Procedi verso un nuovo viaggio con calore e responsabilità

Le solide fondamenta di un'impresa risiedono nella perseveranza di ogni dipendente, e la temperatura più toccante di un'impresa sta nel riconoscere ogni duro lavoro e aspettativa. In concomitanza con l'apertura della stagione scolastica nazionale il 1° settembre, questa cerimonia di premiazione segna un meraviglioso nuovo inizio per il nuovo semestre.

Sunny Group rivolge sinceri auguri a tutti gli studenti: possa ogni giovane sognatore navigare lontano con salde aspirazioni, raggiungere progressi accademici e brillare nel mondo più ampio. Aderendo alla filosofia aziendale orientata alle persone, Sunny Group si prende sempre cura della crescita dei dipendenti e dello sviluppo familiare, praticando un caloroso welfare aziendale e dando potere alla famiglia di ogni dipendente.

Inoltre, aderendo all'impegno a lungo termine del benessere pubblico nei confronti dell'istruzione, la direzione dell'azienda si è sempre preoccupata della crescita degli studenti nelle comunità della città natale. Ogni stagione di apertura della scuola, la signora Alice offre benedizioni video personalizzate per le matricole locali e presenta pratiche valigie per l'apertura della scuola per supportare il loro percorso accademico.

Dai programmi di incentivi per le famiglie dei dipendenti interni al sostegno sociale pubblico per l'istruzione della comunità, Sunny Group ha sempre creduto che la gentilezza nell'istruzione meriti un'eredità continua e che ogni giovane che si impegna merita cure sincere. Andando avanti, continueremo a trasmettere calore e forza, ad accompagnare ogni adolescente a perseguire i propri sogni con coraggio e ad avanzare mano nella mano con tutti i dipendenti per creare un futuro migliore.