31 августа на утреннем совещании Санни Групп успешно провела церемонию награждения Фонда образования детей сотрудников 2026 года через облачное соединение. Компания глубоко ценит самоотверженность и трудолюбие каждого сотрудника. Являясь основой корпоративного развития и примером для подражания для своих семей, наши сотрудники усердно трудятся в своей карьере и воспитывают своих детей с искренним общением и позитивным руководством в повседневной жизни.

Преодолевая географические барьеры, церемония награждения в этом году проводилась полностью онлайн, собрав семьи выдающихся сотрудников из разных мест, чтобы отметить выдающиеся академические достижения. В общей сложности трое детей сотрудников получили официальные гранты фонда образования и эксклюзивные награды, что стало свидетелем плодотворных результатов настойчивых усилий и передачи теплой корпоративной культуры Sunny Group.

Мистер. Откровенный , руководитель Sunny Group, присутствовал на онлайн-церемонии и вручил персонализированные чеки на образование и искренние благословения удостоенным наград сотрудникам и студентам. В ходе беседы г-н Франк дал ценные советы молодому поколению. Он призвал студентов развивать хобби на протяжении всей жизни, чтобы поддерживать физическое здоровье, подчеркивая, что хорошее здоровье является основой всех занятий. Он также предложил подросткам активно участвовать в клубных и общественных мероприятиях, чтобы обогатить социальный опыт и разносторонние способности, а также избегать чрезмерной зависимости от мобильных телефонов и малоподвижного образа жизни. Наконец, он выразил искреннюю надежду на то, что все молодые студенты смогут достичь академических успехов и вырасти в таланты, которые принесут пользу обществу.

Почетные лауреаты премии

Кристина | Прием в университеты высшего уровня по всему миру

Работая за границей, Кристина всегда сохраняет профессиональную преданность делу и строгий подход к работе, добиваясь устойчивого прогресса в своей карьере, придавая большое значение семейному образованию. Благодаря настойчивому руководству и заботе ее ребенок добился выдающихся успехов в учебе и получил предложение о поступлении в Университет Райса, один из самых престижных университетов мира. В соответствии с системой благосостояния сотрудников компании, которая соответствует лучшим отечественным университетам, Кристина получила специальный элитный образовательный фонд в размере 30 000 юаней.

Дэн | Поступление на степень бакалавра по специальности английский язык

Преданный и прагматичный, г-н Тэн уже давно придерживается строгих стандартов работы и твердо придерживается линии управления качеством компании. Помимо своей самоотверженной работы, он уделяет особое внимание семейному образованию и всем сердцем сопровождает рост своего ребенка. В этом году его ребенок был успешно принят в Университет Хуэйчжоу по специальности «Английский язык и литература» и получил фонд бакалавриата в размере 10 000 юаней.

Кельвин | Прием на степень бакалавра по китайскому языку и литературе

Как рядовой сотрудник с большим стажем работы, Кельвин на протяжении многих лет был прилежным, ответственным и преданным своему посту. Он прекрасно сочетает самоотверженную работу и семейное образование. В этом году его ребенок был принят в Гуанчжоуский университет Хуали по специальности «Китайский язык и литература» и получил фонд бакалавриата в размере 10 000 юаней.

Теплое облако-свидетель на расстоянии

Несмотря на дистанционное онлайн-участие, все отмеченные наградами сотрудники пришли на церемонию вовремя и поделились искренними мыслями о том, как совместить развитие карьеры и семейное воспитание. Их простые, но искренние слова были полны гордости за рост их детей и искренней благодарности за продуманную политику компании в области социального обеспечения. Этот трогательный рассказ в полной мере демонстрирует теплую двустороннюю связь между Sunny Group и каждым сотрудником, где самоотверженность уважается, а усилия вознаграждаются.

Отправляйтесь в новое путешествие с теплотой и ответственностью

Прочная основа предприятия заключается в настойчивости каждого сотрудника, а самая трогательная атмосфера предприятия заключается в признании каждого тяжелого труда и ожиданий. Эта церемония награждения, совпадающая с сезоном открытия национальных школ 1 сентября, знаменует собой прекрасное начало нового семестра.

Sunny Group выражает искренние пожелания всем студентам: пусть каждый молодой мечтатель далеко плавает с твердыми устремлениями, достигает академических успехов и ярко сияет в более широком мире. Придерживаясь корпоративной философии, ориентированной на людей, Sunny Group всегда заботится о росте сотрудников и развитии семей, практикуя теплое корпоративное благосостояние и расширяя возможности семьи каждого сотрудника.

Кроме того, придерживаясь долгосрочных обязательств по обеспечению общественного благосостояния в сфере образования, руководство компании всегда заботилось о росте студентов в общинах родного города. Каждый сезон открытия школы миссис Элис дарит местным первокурсникам индивидуальные видео-благословения и дарит практичные чемоданы для открытия школы, чтобы поддержать их академический путь.

Sunny Group всегда считала, что доброта в образовании заслуживает постоянного наследования, и каждый трудолюбивый молодой человек заслуживает искренней заботы, начиная от программ поощрения семей сотрудников и заканчивая общественной поддержкой образования в обществе. Двигаясь вперед, мы продолжим передавать тепло и силу, сопровождать каждого подростка в смелом стремлении к мечте и идти вперед рука об руку со всеми сотрудниками, чтобы создать лучшее будущее.